为深化产教融合，推动人力资源领域人才培养与产业需求精准对接，5月16日，滚球体育(中国)唯一官方网站 人力资源和社会保障系教师曹洁、李薇，辅导员殷天皓，带领人力资源管理、劳动与社会保障、物流管理等专业15名学生，赴津南区人力资源服务产业园参加“人才直通车”人力资源校企人才对接交流沙龙活动。

本次活动由津南区人力资源和社会保障局主办，津南人力资源服务产业园牵头组织，吸引了天津市北方人力资源管理顾问有限公司津南分公司、天津劳人联企业管理咨询有限公司、天津尚成人力资源管理有限公司、天津晨灿人力资源服务有限公司、天津盛源人力资源有限公司、天津市卓信朗天企业管理咨询有限公司、天津联创优才人力资源有限公司、天津荣程联合钢铁集团有限公司等知名人力资源服务机构、企业参与。活动设置企业分享、互动交流、岗位对接等环节，校企共话人才培养，精准匹配行业需求。

会上，津南区公共就业（人才）服务中心综合办公室主任赵志强就人力资源服务业行业动态、区域人才需求等方面进行了介绍，并表示将依托津南区人力资源服务产业园，建立常态化校企联络机制，推动企业深度参与课程设计、实训基地共建。

天津荣程联合钢铁集团有限公司人力资源经理王超以“职场核心能力培养”为主题，结合自身工作经验进行分享。他表示，企业要秉持“顾问式思维”，站在员工的角度思考问题，并充分考虑人才的发展规律，建立科学完善的培养体系，不断提升员工的核心能力。在企业本地化融入方面，他表示，企业要了解并尊重当地文化习俗、政策法规以及市场需求，通过建立本地化团队、开展公益活动、与本地企业合作等方式，提升企业在当地的认同感与影响力。

在交流互动环节，企业代表分享了跨部门协作经验，以及人力资源从业者应具备的职业素养，帮助学生明晰了职业能力提升方向。学院一行与企业代表围绕“课程实践衔接”“实习就业一体化”等方面进行交流。

活动现场，学生们积极投递简历，多家企业与学生初步达成实习岗位、带岗实习岗位意向。本次交流活动为2025、2026届毕业生提供人力资源专员等对口岗位20余个。

此次活动作为“访企拓岗促就业”行动的重要实践，标志着校政企三方在协同育人、就业服务等领域的合作迈向新阶段。下一步，学院将进一步深化产教融合，拓宽学生就业渠道，挖掘更多优质就业岗位，助力学生高质量充分就业。